Postdocs的发布会会议:研究的未来

由Joanne Kamens.

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研究未来科学家必须做科学要快乐。我们必须改变什么,以确保所有科学家都能以某种形式有成功的职业生涯?关于美国和世界各地的科学家培训状况有很多谈论。我们有谣言培训太多的科学家有些提议激进的变化在我们查看研究生院和博士后培训的方式。

毫无疑问,管道中有太多的科学家们都在学术界追求工作。当然,学术研究和培训的资金正在越来越紧,竞争激烈。但是,我相信那里有很多很好的工作,用于科学博士。问题是,这些受训者的6-12 +(!)多年培训以获得工作的人数太少。他们没有暴露在庞大的非学术界职业景观中,并且不足(或否)强调发展可转让技能在培训后追求这些不同的机会。

最近讨论这种明显恶化的危机最近的讨论之一最近出现在Elife中:“博士生和博士后的公平交易”UCSF的Emeritus教授亨利博恩博士。Bourne博士有一些激进的(和一些不那么激进的)建议,用于定义问题和寻找解决方案。甚至比阅读这篇文章更好 - 你应该在10月2日加入波士顿博士,当时他将成为即将到来的“研究未来”会议的主题演讲者。你可以在这里注册会议

研究会议的未来由Postdocs为Postdocs组织。我很高兴看到进取的早期职业科学家积极参与创造自己的职业发展和网络机会。除了要讨论的主题的重要性之外,组织者通过在活动规划和执行中共同努力,建立宝贵的技能和结识新人。我看到许多类似的科学学员的例子在他们的非工作台训练中具有积极主动的角色。华盛顿大学的毕业生创立了一家成功的咨询公司Balsa集团。宾夕法尼亚大学拥有Penn Biotech集团PBG医疗保健咨询。我知道许多有完全学生/邮政驱动的生物技术俱乐部的学校,如宾夕法尼亚州伯克利哈佛。学生还与独立的职业组织合作,获得他们需要的补助金和课程博士后职业发展倡议(PCDI)在荷兰。

有许多学术管理者正在寻找为他们的科学家提供新型职业准备培训的方法。在过去的几年里,我与一些伟大的博士和毕业生的职业办公室合作。但是,一些组织疲弱地背后,有些组织只是没有资源做足够的事情。大学研究部门仍然没有正式的科学培训人员。

对于感兴趣的毕业生和博士学位,有兴趣进入自己的手,有一些简单的方法可以开始。我很乐意与任何对设计职业勘探计划感兴趣的学员组织或同伴指导团体。但现在,你可以点击此处注册并加入您的博士中国家同事,即设到科学的未来。


参加科学将来的研讨会:

  • 关于科学努力未来的博中有组织的研讨会
  • 2014年10月2日至3日
  • 波士顿大学雅各布睡眠者礼堂,波士顿,马
  • 在EventBrite上注册(这是免费的活动)

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