为科学家选择一个好的导师

由乔安妮·卡门

选择 - 一个良好的导师科学家一名受训科学家将花10年或更长的时间,与少数正式顾问一起学习如何成为一名科学家。令人震惊的是,大多数博士生和博士后几乎没有做任何准备工作来确保他们选择的导师是那些能帮助他们在培训期后成功的导师。虽然选择正确的实验室有很多方面(参见我的网络研讨会在这个主题),对于“科学家系列指导”的第二个条目,让我们专注于如何选择顾问/主要调查员(PI),该顾问/主要调查员(PI)也将作为一个好导师。要了解有关良好导师的更多信息,请参阅本系列的前一篇文章

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Grad School与Postdoc的不同类型的导师

选择一个导师来完成一个成功的博士学位和选择一个实验室来做博士后工作是不同的。然而,在这两种情况下,选择一个有PI作为导师的实验室是很重要的。作为一名博士生,你需要学习如何成为一名科学家。你的PI应该是那种会教你如何:解释数据、解决研究问题、发展通用技术能力、与你的工作进行沟通、保持道德标准以及与其他科学家进行专业互动的导师。具体的研究领域不如选择一个支持性的、积极的榜样来得重要。

相比之下,作为一个邮政编程,您应该选择一个您可能希望在未来的职业生涯中致力于开展工作的领域,因此研究主题将更加重要。此外,您选择一个将支持您在科学事业中增长的顾问至关重要。您是否会有机会学习和实践成功的授予书面,实验室预算,设备收购,公开演讲和人事管理?如果您正在考虑一个非学术途径,PI将支持这条路径并帮助您追求任何职业替代品吗?

听我们的哈佛医学院研究员Connie Cepko的播客访谈了解她的指导方式。

如果顾问是一个好的导师,我该如何了解?

你必须问很多问题。人格和风格冲突是科学家改变实验室的常见原因-尽可能多地确保提前妥善契合。当实验室正在接受面试时,您还在采访实验室,找到一个良好的“适合”,并确保PI将成为一个很好的榜样和老师。你欣赏她的管理风格吗?他有道德行为吗?实验室是否鼓励多样性?了解自己的优先事项将有助于确定良好的合适。

以下是确定顾问是否成为一个好导师的建议:

  • 花时间与潜在的顾问,不要害羞地问难题。

  • 与尽可能多的实验室成员交谈。尝试将它们置于实验室(咖啡,午餐或啤酒)和1:1对话中。这会产生熟悉和保密程度,以确保更诚实的答案。

  • 问在隔壁的实验室工作的人为他们的意见。他们往往会有良好的观察,并且在分享担忧方面受到抑制。

  • 询问实验室的校友。大多数实验室都有网站列出alumi,很容易使用出版物,大学网站,ResearchGate和LinkedIn来寻找过去的实验室成员。大多数科学家喜欢谈论他们过去的实验室经历,并且愿意通过电话交谈。如果可以的话,不要用电子邮件来获取信息。

  • 尽可能多地观察。如果可能的话,在实验室中旋转。参加实验室会议。花一些时间与实验室的成员一起出去玩。如果PI不欢迎您参观并与每个人共度时光,这是一个警告标志。

此外,如果你正在寻找更多的资源来帮助你选择一个好的导师,我在这篇博文的结尾提供了一个可下载的PDF。本文档包括提出潜在顾问和其他相关资源的问题清单。

查看Angela Depace的谈论“指导中的精确和可塑性”

不要忽视警告信号

如果实验室成员、邻居或校友给了你有关PI的信息,不要忽视这些。许多科学家认为,“哦,但那不会发生在我身上——我是不同的。”不幸的是,一个糟糕的导师对任何人来说都是坏消息。试着和他们多说几次,以获得一个完整的画面,并从多个人那里寻找同样的问题的线索。听听他们说了什么,没说什么。有良好经验的科学家会很快这样说,但是正在努力的科学家可能会回避他们对你的问题的答案。考虑阅读有毒学术导师经过@drmellivora,一个关于工作场所欺凌的优秀博客文章总是有趣的保单,她写道博客。不幸的是,学术恶霸很难停止-最好的办法就是一开始就不要去他们的实验室。

好消息

那里有很多优秀的导师。有一些好的前工作,您可以找到一个值得您的辛勤工作和顾问,这将成为发展自己的科学职业生涯的忠诚合作伙伴。

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