这是我的正确的地方吗?8选择实验室的策略

由乔安妮·卡门

为什么选择合适的实验室这么重要?这实际上是你可以选择的,它会对你的未来产生巨大的影响职业生涯和生活。你可能会认为是一个实验室领导选择了你,但实际上,你是在付出多年的努力和才华(我可能会补充说,薪水很低)。你有权利和责任选择一个可以让你茁壮成长并做得最好的实验室。这篇文章的重点是选择一个实验室,但几乎所有这些指导方针都适用于任何工作场所或工作。最善于分析的科学家在做决定时似乎把数据驱动的推理抛到一边,这让我很吃惊。我们认为科学家基于逻辑和理性做出选择,但我们的决定往往是基于情感和假设。我说的不只是“我应该走哪条路去上班?”我们经常在做重要的人生决定时缺乏逻辑——甚至选择一个我们将在那里度过接下来的6年的训练实验室。


科学家认为他们是如何做决定的?科学家是如何做决定的

认识你自己

在选择研究生院实验室之前,我在3个实验室轮流工作。所有实验室的负责人都是了不起的科学家,但实验室是截然不同的。我的第一次轮岗是在一个中型实验室,有一位经验丰富的导师。实验室非常非常安静。每次我问一个问题,我都觉得自己在大喊大叫。我想象着6年的沉默,然后满怀感激地向前看。我的第二次轮转是在一个大实验室里,和一个著名的PI在一起,我一年只能见到他一次。这里熙熙攘攘,但实验室竞争非常激烈,并不是非常公共化。这完全不符合我的合作学习风格。最后,我在一个小实验室里用一个新的PI旋转。 I realized that as a first born child, I would thrive on this level of attention and interaction (and I did).

你需要的一些信息是关于你自己的。在做出这一重要决定之前,花时间诚实地评估自己的工作风格和沟通方式是值得的。在下面的部分中,我将重点介绍其中的一些问题。指导的关系可以帮助你确定你的优先事项和需求,但有时只需要反省一下过去哪些对你有用,哪些对你没用。对于下面我提到的所有因素,你要问自己的第一个问题是“哪些因素对我重要?”,然后专注于那些对你的成功至关重要的因素。

收集关于实验室选择的数据

你如何知道实验室真的是什么样的?收集数据当然。问问题。可以在实验室网站、出版记录、LinkedIn、ResearchGate或Twitter上进行调查。准备一长串书面问题的面试给PI和实验室成员。和尽可能多的实验室校友一起喝咖啡或喝啤酒,如果他们不是本地人,可以安排视频或电话。校友会议可能是收集数据最有效的方式。以前的实验室成员可以公开、揭示有关文化和实验室负责人的信息。虽然和实验室新成员交谈也很好,但他们可能没有写作、出版或与实验室负责人讨论职业机会的经验。以前的实验室成员可以给你一个更完整的画面。考虑一下和实验室里或者同一部门的人交谈。他们对这个实验室的声誉有什么看法?

如果您正在选择培训实验室,我强烈建议您在可能的情况下完成实验室的工作轮换。如果没有,看看你能不能花一两天在实验室周围,特别是试着参加一个实验室会议。观察实验室成员如何对待彼此(特别是那些地位较低的人)。你觉得自己很享受这种氛围吗?

实验室规模很重要

是的,是的,这是关于科学的全部,但真的不是。这是关于允许你茁壮成长的气氛。小组有多大?它随着时间的推移而生长吗?如果没有,为什么不呢?如果实验室是故意的,这可能不是一件坏事,但它也可能是一个迹象表明,实验室负责人吸引科学家。为了更好地了解为什么实验室是它的大小以及它是否适合您,请提出问题:

  • 实验室成员是否觉得有足够的项目来分配?
  • 实验室的能级是多少?疯狂的氛围会让你急躁或充满活力吗?
  • 你是独生子,习惯了被关注吗?或者你有8个孩子,已经习惯了得到你需要的关注?
  • 你善于寻求帮助吗?如果你善于寻求帮助,大小对你来说可能不是一个大的因素。

知道谁是老板

您签署了一个实验室,只能发现实验室是一个缺席顾问。他们总是旅行,或者太忙,无法与较新的实验室成员进行互动。你必须了解预期的想法,并决定它是否对您最适合。其中一些重要问题将很容易问实验室,有些人更好地询问其他实验室成员。询问:

  • 实验室的领导是否真的可以得到建议和输入?
  • 博士后或实验室经理会成为你真正的导师吗?主管有没有可能很快就会换工作?
  • 你能和实验室负责人单独见面吗?与实验室负责人的会议是定期安排的还是临时的?
  • 导师是否与团队成员保持约会,还是经常被取消?

选择榜样

确保你选择的导师教授的是你想要知道的东西,并展示出你希望成长的性格特征和技能。找那些愿意认真培训你的导师。为什么要为一个你并不尊敬、也不关心你职业发展的人工作呢?为了更好地了解一个实验室负责人是否是一个好的榜样,考虑以下问题:

  • 实验室成员留在多长时间?它过长还是过早地离开?
  • 实验室校友是否留在同一个领域,与他们一起参与项目,并与项目总监保持密切的同事关系?还是实验室的校友离开了这个领域或者被PI赶出去了?
  • 是什么管理风格吗?PI如何处理实验室中的冲突?他们是否在鼓励和批评之间保持适当的平衡?
  • 他们是否鼓励各种形式的多样性?
  • 他们的组织能力如何?
  • 他们是否与同事和部门有关?
  • 他们在这方面成功吗?获得资助和资金吗?

谨防欺凌

您的心理健康和科学成功将直接取决于您的科学导师。一位科学家遵循我的建议来采访实验室的校友,派出在她的项目出版物上删除了一个女人,并使另一个实验室成员第一作者是因为它们“需要更多”。当她一年后发生同样的事情时,我的朋友没有注意到这一点,非常遗憾的是它。我听到太多的科学学员得到警告并仍然想想“但这不会发生在我身上,我有一个骨干”。悲伤的事实是,如果它之前发生,它几乎肯定会发生在你身上。当你与实验室成员和校友说话时,不要忽视不道德行为,骚扰或欺凌的警告迹象。

即使是运动的兴起,如未来研究研讨会# MeTooSTEM学术恶霸很难停止- 他们通常没有老板或管理结构来要求更好的行为。如果你最终在欺凌实验室最终,我并不是说你没有追索权,但到目前为止,最好的事情就是没有进入这些实验室。这是做研究的另一个原因,明智地选择。

从她写博客的任期,有毒的学术导师

什么是工作场所欺凌?

  • 威胁职业地位——包括贬低他人的意见、公开职业羞辱、指责缺乏努力、恐吓使用纪律或能力程序
  • 对个人地位的威胁——包括破坏个人诚信、破坏性的影射和讽刺、持续的取笑、辱骂、侮辱、恐吓、性骚扰
  • 隔离——包括阻止获得机会、物理或社会隔离、隐瞒必要信息
  • 过度劳累 - 包括过度的压力,不可能的截止日期,不必要的中断
  • 不稳定——包括不承认好工作,分配毫无意义的任务,推卸责任,反复提醒自己犯了错误,设定失败的目标,在没有告诉目标的情况下改变目标

采访时警告标志:实验室成员不尊重监事和/或彼此。在面试期间,您不得单独与实验室成员谈话。人们似乎隐藏着他们的工作,是n对讨论数据感到紧张。在回答有关实验室文化的问题之前,我犹豫了一下。

支持不同的职业道路

我希望你现在已经意识到,大多数博士科学家实际上不会遵循他们的培训实验室导师所选择的学术职业道路。你们中80%的人在接受培训10年后会从事学术以外的工作。你必须确保你正在扩展你的选择,并且为学术和非学术的职业道路做准备。我不能说得足够强烈——不要选择一个只把你看作造纸机的导师。选择一个真正的导师,支持职业发展和成长。

  • 实验室的校友是否同时从事学术和非学术职业?
  • 你会被鼓励发展吗可转让技能通过参加职业活动或参与毕业生或博士后协会?
  • 如果这是你的抱负,你会学习如何管理实验室吗?你愿意帮忙,或者至少观察一下拨款申请吗?设备报价吗?理解行政责任?
  • 是适用于行业的工作(主题和/或技术方面)如果这条道路兴趣(例如人类疾病或疾病的模型,药物性质等)?
  • 这个实验室会帮助您寻找药物/设备开发的职业吗?顾问是否有行业联系,如在船上服务?出版物记录是否显示了行业合作的证据?
  • 如果您正在考虑一个小型教学学院的职业,您可能希望考虑更便宜,便携的研究区域(转基因小鼠-出去,斑马鱼——)

团队态度与狗吃狗

哪个更适合你?也许你喜欢忙乱和有挑战性的事情,这能推动你最好的工作。还是团队合作让你有了最好的表现和学习?每个人都不一样,所以想想是什么氛围让你成功。

截图2018-09-19下午2时19分

协作 竞争的
论文有多个作者 大多数论文都是一个作者加上PI
高效的外部协作 不公开的名声
PI帮助实验室成员确定项目“所有权”和作者顺序 PI让实验室成员自行解决
如果存在人际冲突,PI会进行干预 PI不知道谁在和谁约会

扩展你的技能

科学家是终生学习者。我相信,如果我们不学习,我们是不会幸福的,所以在你接受任何职位之前,你必须确保有成长和学习的途径。特别是研究生和博士后必须关心这个问题。你现在得到的训练将对你将来所做的一切有很大的影响。问题要问:

  • 会有人对你进行技术培训吗?
  • PI / Supervisor会对您的数据看起来并定期建议跟进实验吗?
  • 你能做一些自己选择的实验吗?
  • PI是否保持文献和传递相关论文?
  • 你能从其他实验室获得你可以学到的技能信息吗?
  • 实验室成员在留在实验室的时间或逗留时使用多个项目吗?
  • 所有实验室成员都参加科学会议(和现在)吗?

做这个决定

当您选择毕业生或POSTDOC实验室时,请尝试在多个实验室中旋转或访谈。比较可以非常有助于揭示选项的优势和弱点。使用此博客作为指南。启动文档以记录注释和观察,以便在做出决定时有数据审查。如果你没有看到你想要贡献和学习的文化,请继续看。如果您花时间批判性评估选项,则为您的正确实验。当你找到它时,它会感觉如何?如果您找到合适的实验室,有些日子甚至没有觉得工作。科学家喜欢学习和科学所以找到一个爱你的地方。


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