科学家网络:什么是信息性面试?

由Joanne Kamens.

信息性面试在学术体系中培养一名科学家有许多好处。我很高兴在研究生期间能够全身心地投入我所热爱的科学。学术界的这种身临其境的性质往往意味着,在培训中的科学家很少有机会了解一旦他们获得科学研究生学位后就可以从事的各种各样的非学术职业。我觉得讽刺的是,我们作为科学家所接受的所有训练(价值5-12年!)都是和那些不能帮助我们了解非学术领域的学术科学家一起进行的我们大多数人将在哪里工作

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应该没有秘密,你在训练期间可以做的最好的事情之一是遇到有趣的人做有趣的事情.我称之为这个建筑关系,因为网络的声誉不好(如......“我只是讨厌网络”)。科学家喜欢学习新事物。建立新的关系是关于从其他科学家学习新的东西的信息。认为这就像任何其他研究项目一样。你已经遇到了职业生涯兴趣的人,或者你想要追求做一份工作的人,你希望你更了解更多信息- - - - - -你如何建立联系?信息面试是你研究的下一步。

信息面试不是什么

如果你要求进行一次信息性面试,这可以理解为是一种无关紧要的要求,要求你讨论经验、兴趣和职业道路。因为不需要帮助,你请求的人更有可能答应,更愿意发展关系。建立关系的时机是在你需要他们之前(真的,总是这样)。信息性面试是为了学习和扩大你的关系网。

许多网络新手犯的一个错误有可能导致疏远联系。如果与某人见面询问有关他们公司的工作或某个特定职位,不要称这为信息性面试。如果你这样做,对方会觉得你误导了他们。询问具体的工作是可以的(这就是社交的意义所在),但是要坦率地说出对某份工作的兴趣。公开请求和那些能帮你获得这个职位的人建立联系,比如可以和招聘经理直接联系。他们可能会说“是”,也可能会说“不是”,但是不要把建立人脉和通过信息性面试进行的建立关系混为一谈。

让你的信息面试富有成效

信息面试是最好的。也许您可以在方便您的受访者地购买咖啡或午餐?它总是最好与人开发关系,但如果不可能考虑电话或视频通话。如果您确定使用Skype,请确保遵循成功的远程对话规则

在面试中,你要问问题,所以要做好准备。有许多好的网上的问题列表.为了充分利用机会,如果有用,请使用书面列表并记笔记。请记住,这是向薪水,进步,挑战和失望的机会提出个人问题的好时机。这些更多的个人问题可以引起您将从互动中获得最有价值的见解。

大多数人喜欢帮助

寻找有趣联系的一个好地方是你所在大学的校友数据库。共享一所学校是许多人都尊敬的一种小小的联系。与陌生人交谈通常很有挑战性,但通过练习确实会变得更容易。信息性面试的另一个好处是,这是一个很好的方法来练习真正的面试,你可能要花一整天的时间和陌生人交谈。

大胆地邀请各种各样的人与你联系,分享他们的故事。多亏了本杰明·富兰克林效应在美国,大多数人实际上喜欢帮助别人(忽略那些太忙而没有时间回应你的人就行了)。通过与不同寻常领域的人打交道,你会发现有趣的机会。我最喜欢的最后一个技巧是在每次信息面试结束时都问这样的问题:“你能把我和其他你认为我应该交谈的人联系起来吗?”这样你就可以为你的下一个学习机会做好准备。


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