获得教师职位的建议

客人的博客

本文由客座博客Erik Snapp撰稿,Janelia研究校区研究生和博士后项目主任。

八年前,我决定写一本关于申请生物医学专业教职的“如何”手册。我的动机是分享我自己找工作的经历和我在教师选拔委员会的经历。成功地度过了过程中的考验和磨难,我提供了指导和指导到几个人发现我的见解有用。一切都继续在顶级州立大学,私立大学和医学院获得教师职位。

我强调否认我有一个神奇的公式,以保证读者他/她的梦想的教师工作。整个过程中有太多的移动部件来蒸馏一个尺寸适合的所有配方以获得成功。我可以保证的是,我的建议可以帮助您为您的候选资格做出最好的案例。很多候选人无论是没有面试还是获得几次面试的一个重大原因,而且没有任何工作的优惠是未能清楚地表达一个人的才能和想法。来自我的电子书的一些关键点,“申请教师位置:从两侧的视图,”下面总结。


查看Erik Snapp的全部“申请一个教师职位”电子书

1.具有竞争力的简历

你不一定需要一篇《自然》/《细胞》/《科学》的论文。你需要在高质量的期刊上发表多篇第一/通讯作者的论文。来自一个著名调查员的实验室会有所帮助。如果你只有中间作者的论文或没有论文,你不太可能得到一份工作。科学成功的流通货币是出版物和拨款。

2.写简洁且易于理解的文件

常见的误解是搜索委员会成员是您领域的专家。不对。即使您申请专业领域的部门,也是一个安全的赌注,至少一些委员会成员不会在您所在地区。因此,文件需要最小化术语。同样重要的是,你真的卖掉了自己。需要读取两页甚至是段落来获取打孔线的销售播放是一个可怕的销售音调。第一个句子或两个你的研究是什么以及你认为你可以完成的事情。

不管我说多少次,候选人经常试图说服我,他们的招聘委员会是不同的,需要被告知研究的所有细微差别,语言尽可能的技术性。认真对待。我的建议Litmus测试是您的朋友在您的部门外的实验室是否可以理解您的求职信和研究声明。我的个人Litmus测试是我的妻子是否可以解释我提出的内容。我的测试结果谦卑。我的信念,我有一件天赋沟通被迅速散发出来。她会问我,“这是你的意思吗?你想这么做吗?”我会说,“不,我想说X.”然后她会慢慢地看着我,问我为什么不这么说?底线是理解,您的受众需要了解您的建议,以便您提供适当的考虑。

3.举办一个容易跟随的研讨会

请参阅第2.与会者将包括毕业生(以反馈为反馈),可能是院长,甚至是您领域的一些人仍然需要了解您的具体问题和实验。没有人抱怨一个研讨会太容易理解。让您的研讨会可访问。让专家询问您有关详细信息,然后您可以显示您对实验和领域的深刻了解。回答专家的问题比让每个人对你的研究困惑的问题更令人印象深刻,因为你厌倦了太深的杂草。

看看Joanne Kamens的"一个完美的科学谈话10个步骤”。

粉笔谈话,原则上简单

Chalkboard.png.我通常谈论粉笔谈话的第一个问题是,什么是粉笔谈话?这是一个60-90分钟的会议与部门成员讨论您未来5 - 10年的研究计划。您将讨论您的第一次授权的重点,如何克服某些障碍,替代方法,潜在的合作,博士后研究的批评等。第二个问题是是否有粉笔。有时。它也可以是一个PowerPoint,标记等。粉笔或标记迫使人们更加简洁。PowerPoint导致相反,可以在不必要的细节的沼泽中窒息令人兴奋的想法。您无需对您的领域或技术的更精细点提供详细的审查。如果被问及,您需要准备好了解您的领域的文献以及所有警告和替代方案的方法。粉笔谈话的关键是有效地传达您的信息。

在开发粉笔谈话时要考虑的关键事情

这些项目应该是粉笔谈话开始的一部分。应该明白地说明这些。我不建议将这些放入幻灯片格式。你希望人们专注于你和你的想法。幻灯片会分散注意力。

    • 什么是大问题?这应该是任何人可以与之相关的东西,人们同意对理解很重要。(1-2句)。例如:

      正确区分折叠和错误折叠的蛋白质对人类健康至关重要。如果不这样做,就会导致一些人类疾病。

      细胞和组织的正确模式是发育的基础。我感兴趣的是细胞如何找到正确的位置。

    • 该领域的知识差距是什么?您的方法将如何解决此问题?(2-3句)
    • 您第一次授予的重点是什么?(1-2句话)
    • 简单地说,你的目标是什么?你可以直接陈述你的官方目标,但我建议把它们浓缩成简单的目标/结果。现在不是详述的时候。
    • 最后,国家如何成功完成研究将进入该领域,以明确的条款再次创建新的领域,影响疾病治疗等。“对人类疾病的影响”是模糊的。相反,考虑“对该系统的机械理解将提供我们可以操纵研究病理和治疗的第一个定义的模型系统。”

这只是粉笔谈话的前几分钟。意识到通过粉笔交谈的所有目标的细节,很少见。问题需要花费大量时间讨论,问题很重要。然而,当您在所知的知识中,您可以更轻松地关注问题,以至于您给了每个人的简单纯语言地图以及您的期望。对于剩下的粉笔谈话,就像你的工作谈话一样,避免提供太多细节的诱惑。逆向工程师你的谈话。确定要为每个部分或目标传达的关键点。确保这些优先级。Aficionados的细节应保留为问题。

5.了解你申请的工作

这不是关于你,以及你最终将获得从Grad School以来渴望的教师职位。这是关于如何适应部门并带来补助金。你会是什么样的同事?您是否了解成功运行实验室,获取奖助金和写论文?这意味着一旦接受采访,您以前的成功将不一定会翻译成工作。你的论文和谱系脚踏在门口。您对部门/机构成功的贡献的采访和销售愿景的能力是任务。

做你的作业。了解你未来的潜在同事学习什么。想想你可能会如何合作,或者,在绝对的最低限度,可以欣赏他们的研究。准备好讨论其他人的研究。没有什么比应聘者说“我不是[你研究领域]的专家”更能让面试官立马放弃的了,你应该对其他教员的研究表现出兴趣。

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Book-01.png当然还有更多的求职和面试过程 - 这些只是我的顶级外卖。我的完整电子书(可用在这里免费!)包含策略,提示,轶事和见解。在我写下我手册的第一个版本之后,我添加了新章节,以纳入为我提供的人员的经验,从他们自己的求职中提供反馈。我已经更新了章节来反映新技术,即视频访谈。对于参考点,我通过蜗牛邮件提交了我的应用程序,只有手机面试。我们在2004年没有Skype。我还纳入了示例文件。这部分产生了很多正面反馈。在其他指导来源中,许多这些文件都是模糊的描述,或者文件例子并不特别有用。我出发了做出实用和可访问的东西。如果有些东西遇到了那个没有覆盖的东西,请给我发电子邮件,我会尝试回答你的问题并随后更新电子书。

我的一个研究生鼓励我发布本手册,并为我昂贵的跑步鞋和单身麦芽威士忌养成一些现金,但我记得普通博士薪水的日子太好了。如果有一个小组来赚钱,那么Postdocs不是那个群体。如果您读过我的电子书,请帮助您,请通过电子邮件或亲自介绍给我。如果您觉得被呼吁以某种方式偿还我,我鼓励您通过工作搜索帮助您的朋友和同事。如果您觉得呼偿还我的冲动,我将感激地接受一个非常啤酒花的IPA或几个单一麦芽(最好来自islay或Skye)。

祝你搜索好运!


非常感谢我们的客座博客,Erik Snapp!

Erik snapp爆头Erik Lee Snapp获得了俄勒冈健康科学大学的分子微生物学和免疫学博士学位,在美国国立卫生研究院与Jennifer Lippincott-Schwartz进行博士后研究,他是阿尔伯特·爱因斯坦医学院解剖和结构生物学系的副教授,现任霍华德·休斯医学研究所Janelia研究校区学生和博士后项目主任。他的兴趣包括内质网分泌蛋白的质量控制,荧光蛋白的优化和活细胞成像方法。vwin德赢娱乐平台埃里克也是一个狂热的长跑运动员,园丁和厨师。

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